Conceptos de nomina en sap

Horas absentismos no justificado Tiene en cuenta tanto los absentismos de jornada completa como los absentismos de jornada parcial solamente de los absentismos no justificados. El sistema SAP incluye muestras de CC-nóminas que pueden copiarse directamente para atender las necesidades de su empresa. Configuracion de calculo de interes: La configuracion del programa de interes implica definir parametrizaciones en cinco areas. Una vez que se completa la revisión de rendimiento, se puede ejecutar un proceso posterior, por ejemplo, el pago de bonificaciones en la gestión de remuneración de la empresa. No tiene en cuenta si hay absentismo, puesto que es un indicador de disponibilidad. Ventajas de SAP con HCM Mejora la calidad y eficacia de los servicios de recursos humanos, a traves de la implemnetacion, puesta en marcha y produccion de una solucion integral de administración ERP Estandariza procesos de negocio y estructura de información a traves de las practicas de SAP Fortalece la planeacion a corto,mediano y largo placo y la toma de deciciones Asegura la integridad, solidez y veracidad de la información Disminuye actividades redundantes y manuales Permite almacenamiento Como administrador de personal que trabaja en una empresa, necesita especificar permisos para CC-nóminas utilizando ciertos criterios de CC-nóminas. Enviar a dirección de correo electrónico Su Nombre Tu dirección de correo electrónico Cancelar La entrada no fue enviada. Cerrar Términos de la política de privacidad Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega por el sitio web.

No tiene en cuenta si hay absentismo, puesto que es un indicador de disponibilidad. Carlos el 12 marzo, a las Hola, tengo una consulta por cuestiones de auditoría, en qué mandante debería de realizarse tal proceso? Fransué Vargas el 24 abril, a las Creado y Compartido por: Carlos Tolosa Rossi. También puede controlar el sistema financiero de proveedores externos. En el supuesto de que la empresa necesite contratar vendedores externos, el procedimiento sería de la siguiente manera:. Guardar mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. OrekaIT Information Technologies el 23 enero, a las

Los absentismos justificados productivos y efectivos no se descuentan, es como si el trabajador hubiera trabajado a todos los efectos, en España tenemos el ejemplo de las horas sindicales. En esta vista se puede configurar las clases de tratamiento, acumulación y evaluación del concepto de nómina. Vemos como en muchas empresas por su particularidad terminan usando Excel y tienen problemas con los datos con numeroso errores y perdida de trazabilidad. Acceder a esta publicación. Hola chicos, me gustaría saber si tiene un articulo o material que pueda explicar los esquemas, reglas de nomina y reglas de tiempo. La valoración indirecta significa que el sistema lee el importe de una tabla, por lo que usted no debe registrarlo en el infotipo en forma manual. Muy interesante artículo, buen nivel de detalle. Configuracion de calculo de interes: La configuracion del programa de interes implica definir parametrizaciones en cinco areas.

Estos tipos de CC-nóminas no forman parte de los datos maestros del empleado. Guardar mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Hola Yizlace, Me ha ido bien, me ha tocado leer mucho e investigar mucho, pero no hay algo muy claro, se necesita un ambiente para hacer las pruebas y en insite para hacer los ajustes y cambios que sean necesarios para ver los resultados. Horas nocturnidad Muestra las horas del trabajador dentro de la franja de nocturnidad que ha sido definida en la configuración. Esto para que a nivel de usuarios no se estorben en el calculo de nominas, Acceder a esta publicación. Buenos días Israel Gracias por leernos. Se utiliza para identificar cuantos días no estaba disponible el trabajador. Suscripción Free!!! No necesarias No necesarias.

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Estas cookies no almacenan ninguna información personal. Calcula los turnos no disponibles Turno X que se informan en aTurnos. La consideración de la jornada se define con los valores que configuración, por ejemplo, no considerar la jornada si ha realizado menos de 3 horas de trabajo. Gracias por leernos Responder. Después llama una medida de contratación y registra los datos del trabajador nuevo. Las estructuras de la empresa y del personal se configuran por medio de las funciones de Customizing. El driver de nómina se programa para tratar la CC-nómina en función de las propiedades que se le asignaron. Yizlace el 22 julio, a las

Suma las horas que computan dentro del horario, tanto los turnos como las horas normales como nuevos tipos de horas que se clasifiquen como normales. Un saludo Responder. Las CC-nóminas que crea al copiar se incluyen en los mismos grupos de CC-nóminas y tablas correspondientes que la CC-nómina original a partir de la cual realizó la copia. La sociedad es una empresa independiente con su propia unidad de contabilidad. Hola chicos, me gustaría saber si tiene un articulo o material que pueda explicar los esquemas, reglas de nomina y reglas de tiempo. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web. Solo resta los absentismo no justificado. Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Twitter LinkedIn.

Horas normales Muestra solamente las horas del tipo normal que se realizan fuera de los turnos. Los siguientes elementos definen la estructura de la empresa SAP para la administración de personal:. Guardar mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Buenos días Israel Gracias por leernos. Cargando presentación, aguarde unos instantes Suma las horas extras, solamente las horas extra, no tiene en cuenta los tipos de horas personalizados clasificados como extras. Estas copias pueden utilizarse como CC-nóminas y también puede modificarlas para satisfacer sus necesidades específicas. Dias Festivos Especiales trabajados Muestra los días festivos especiales donde el trabajador no tiene absentismo o tiene un absentismo justificado y efectivo de jornada completa. Es decir, debe asignar la misma agrupación de países a todas las divisiones de personal de una sociedad. Suma los días festivos, aunque tenga varios turnos el mismo día solo cuenta uno por día festivo.

También te puede interesar Suma los días efectivamente trabajados durante el periodo, descuenta los absentismos no efectivos y productivos y no tiene en cuenta los turnos de 0 horas. La agrupación de países se define en el nivel de división de personal, pero cada agrupación de países dentro de una sociedad debe ser unívoca. Una vez que se completa la revisión de rendimiento, se puede ejecutar un proceso posterior, por ejemplo, el pago de bonificaciones en la gestión de remuneración de la empresa. Utilizamos cookies para asegurar que damos la mejor experiencia al usuario en nuestro sitio web. Sociedad : Un elemento de gestión financiera. Con la otra nocturnidad le llevaría las horas al 1 del mes siguiente. Necesarias Siempre activado. Dias con horas complementarias Muestra la cantidad de días que tiene el trabajador con horas normales, no incluye las horas turnos. Calcula los turnos no disponibles Turno X que se informan en aTurnos.

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Hola, tengo una consulta por cuestiones de auditoría, en qué mandante debería de realizarse tal proceso? El mandante es una unidad del sistema independiente en el nivel jurídico y de organización; por ejemplo, un grupo. Trabajo en esta empresa como consultora de implementaciones hace 13 años, donde tengo buenos conocimientos contables, tributarios y del sistema. Dias Festivos Especiales trabajados Muestra los días festivos especiales donde el trabajador no tiene absentismo o tiene un absentismo justificado y efectivo de jornada completa. La consideración de la jornada se define con los valores que configuración, por ejemplo, no considerar la jornada si ha realizado menos de 3 horas de trabajo. Hola Carlos, Como te ha ido con el tema de reglas y esquemas de nómina? Índice de Contenidos 1 Gestión de remuneración de la empresa 2 Gestión de la nómina 2. Las propiedades de CC-nóminas determinan el funcionamiento de las CC-nóminas cuando se las indica en infotipos. Cuando contrata a un trabajador, utiliza los infotipos para una medida de contratación.

Gestiona los horarios de los empleados, liquidacion de sueldos, aguinaldos, convenios colectivos de trabajo entre otras permitiendo mejorar el capital humano de la empresa. Configuracion de calculo de interes: La configuracion del programa de interes implica definir parametrizaciones en cinco areas. Dias trabajados Suma los días efectivamente trabajados durante el periodo, descuenta los absentismos no efectivos y productivos y no tiene en cuenta los turnos de 0 horas. El concepto de día solamente se incluye uno por cada día trabajado por muchos turnos que existan dentro del día solo se calcula uno. Un saludo Responder. Es necesario representar la compra del centro de producción en la estructura de la empresa. Por este motivo, se forman diferentes totales durante la ejecución de la nómina, y estos totales se utilizan para el procesamiento subsiguiente. Estos datos maestros se registran en el sistema SAP.

Para ello añadimos en el nombre del concepto la opción Imputar en el día de inicio. Pero la exclusión voluntaria de algunas de estas cookies puede afectar su experiencia de navegación. Estas cookies no almacenan ninguna información personal. El Area de nomina depende de la periocidad de pagos de nomina. Si desea retener los datos de un trabajador contratado recientemente, puede tomar los detalles de los ficheros del trabajador, donde se actualiza toda la información sobre el trabajador. Debe añadir unidades organizativas, funciones y posiciones a la estructura organizativa. Se utiliza un código alfanumérico de tres caracteres para identificar los distintos mandantes en un sistema. OrekaIT Information Technologies el 25 abril, a las

Indicador de calculo de intereses que contiene las clases de calculo de intereses Condicion general que especificn mas parametros sobre como funciona cada indicados Condicion temporales que fijan las fechas de validez Tipos de interes Determinacion de cuentas que establecen las cuentas en las que se contabilizaran los resultados. Dias trabajados Suma los días efectivamente trabajados durante el periodo, descuenta los absentismos no efectivos y productivos y no tiene en cuenta los turnos de 0 horas. Dias con horas normales Muestra la cantidad de días que tiene el trabajador con horas normales, no incluye las horas turnos. Deducciones legales y voluntarias. Debe asignar todas las CC-nóminas a un grupo de CC-nóminas. Después llama una medida de contratación y registra los datos del trabajador nuevo. Tiene en cuenta tanto los turnos y horas que tienen horas, por ejemplo no tiene en cuenta las vacaciones. Estos conceptos contienen las bases de cotización a la Seguridad Social, bases imponibles de impuestos,… Clases de evaluación : Mediante las clases de evaluación se puede especificar si el concepto se tiene en cuenta en el recibo de nómina. Las estructuras de la empresa y del personal se configuran por medio de las funciones de Customizing. Muestra la horas de nocturnidad pero imputa todas las horas al día de inicio del turno.

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En los casos siguientes se necesitan distintas aéreas de nomina para distintos grupos de empleados: La periodicidad de la nomina es distinta. El concepto de día solamente se incluye uno por cada día trabajado por muchos turnos que existan dentro del día solo se calcula uno. Dias festivos trabajados Muestra los días festivos donde el trabajador no tiene absentismo o tiene un absentismo justificado y efectivo de jornada completa. Una división de personal es una entidad específica para la administración del personal. El driver de nómina se programa para tratar la CC-nómina en función de las propiedades que se le asignaron. Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Dias Vacaciones Los días de vacaciones del trabajador en el periodo, no cuenta las vacaciones si tiene absentismos porque no han sido disfrutadas por el empleado. La transaccion PA71 es una transaccion de acceso rapido a datos de tiempos , que nos permite crear , modificar , borrar y bloquear o desbloquear datos de tiempos podemos procesar los datos de un gran numero de empleados de forma rapida y eficiente. La retención de datos ajustada permite utilizar datos maestros y otros datos relevantes para la nómina de Gestión de personal. Hola, tengo una consulta por cuestiones de auditoría, en qué mandante debería de realizarse tal proceso?

Hola buen dia Tengo dos dudas, solicito me las aclares: 1. La estructura del personal muestra la posición que ocupa cada persona en la empresa como un conjunto. La remuneración de un trabajador consta de todas las CC-nóminas calculadas para él durante un período de nómina. Quedo atenta Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de ejecutar estas cookies en su sitio web. El concepto de día solamente se incluye uno por cada día trabajado por muchos turnos que existan dentro del día solo se calcula uno. Saludos Responder. Puede transferir estos datos al sistema SAP con ayuda de una medida de contratación. No solamente tenemos los comunes necesarios de nocturnidad, festivos, extras, complementarias, etc. También te puede interesar

Solo resta los absentismo no justificado. A la derecha de la figura, aparece un resumen de los pasos de Customizing requeridos. También te puede interesar Aquí no se tienen en cuenta los absentismos, es el total de turnos. Dias trabajados Suma los días efectivamente trabajados durante el periodo, descuenta los absentismos no efectivos y productivos y no tiene en cuenta los turnos de 0 horas. Esto para que a nivel de usuarios no se estorben en el calculo de nominas,. Buen día, como haria si cree el concepto pero lo copie del que no correspondia y quiero borrarlo sin pasarlo a PRD. Creado y Compartido por: Carlos Baez.

Los diferentes valores brutos, por ejemplo, el monto bruto total y el importe bruto fiscal, se utilizan para calcular las deducciones. Como te ha ido con el tema de reglas y esquemas de nómina? Suma las horas que computan dentro del horario, tanto los turnos como las horas normales como nuevos tipos de horas que se clasifiquen como normales. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web. Clases de acumulación : Mediante las clases de acumulación se puede especificar si el concepto se tiene en cuenta en los conceptos de acumulación. También tiene la opción de optar por no recibir estas cookies. Elumir Arias el 21 junio, a las Los absentismos justificados productivos y efectivos no se descuentan, es como si el trabajador hubiera trabajado a todos los efectos, en España tenemos el ejemplo de las horas sindicales.

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Incluso cada trabajador tiene diferentes límites. Pero la exclusión voluntaria de algunas de estas cookies puede afectar su experiencia de navegación. Defina la regla de valoración de forma centralizada, lo que significa que la modificación de la valoración no requiere ninguna modificación de los registros de datos maestros. Hola, tengo una consulta por cuestiones de auditoría, en qué mandante debería de realizarse tal proceso? Es recomendable utilizar lo menos posible las aéreas de nomina. Israel Miguel Aguirre Gurrea el 22 enero, a las En el supuesto de que la empresa necesite contratar vendedores externos, el procedimiento sería de la siguiente manera:. La remuneración de un trabajador se ajusta de acuerdo con su desempeño y las metas del departamento. Nombre del módulo: Especifica la tabla de valoración fija utilizada para la valoración indirecta.

Semana Quincenal Mensual Si dos o mas personas operan la nomina debo definir un area de nomina por persona encargada de la nomina, por ejemplo: Semanal 1, Semanal 2. Muestra la cantidad de días que tiene el trabajador con horas normales, no incluye las horas turnos. Toda la información sobre un trabajador nuevo se almacena en la ficha de personal. Hola, tengo una consulta por cuestiones de auditoría, en qué mandante debería de realizarse tal proceso? Muestra las vacaciones pendientes de cada trabajador dentro las fechas definidas. Defina la regla de valoración de forma centralizada, lo que significa que la modificación de la valoración no requiere ninguna modificación de los registros de datos maestros. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de ejecutar estas cookies en su sitio web. Representa una subdivisión de la sociedad.

Con la otra nocturnidad le llevaría las horas al 1 del mes siguiente. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de ejecutar estas cookies en su sitio web. También puede agrupar sus subdivisiones de personal, lo cual le permite controlar la admisibilidad de CC-nóminas de cada subdivisión de personal. Un saludo Responder. El mandante es una unidad del sistema independiente en el nivel jurídico y de organización; por ejemplo, un grupo. Maria el 26 octubre, a las La consideración de la jornada se define con los valores que configuración, por ejemplo, no considerar la jornada si ha realizado menos de 3 horas de trabajo. Las estructuras de la empresa y del personal se configuran por medio de las funciones de Customizing.

Mediante la configuración de estas propiedades se puede definir como se trata el concepto en el proceso de nómina. Turnos no disponible Calcula los turnos no disponibles Turno X que se informan en aTurnos. Los turnos pueden existir varios en un día, tantos como se hayan planificado ese día. Para diferenciar cada CC-nómina, utiliza las propiedades de nómina. Yizlace el 22 julio, a las Dias trabajados Suma los días efectivamente trabajados durante el periodo, descuenta los absentismos no efectivos y productivos y no tiene en cuenta los turnos de 0 horas. También tiene la opción de optar por no recibir estas cookies. Suma los días efectivamente trabajados durante el periodo, descuenta los absentismos no efectivos y productivos y no tiene en cuenta los turnos de 0 horas. Para ello añadimos en el nombre del concepto la opción Imputar en el día de inicio. Debe asignar todas las CC-nóminas a un grupo de CC-nóminas.

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Buen día, como haria si cree el concepto pero lo copie del que no correspondia y quiero borrarlo sin pasarlo a PRD. Semana Quincenal Mensual Si dos o mas personas operan la nomina debo definir un area de nomina por persona encargada de la nomina, por ejemplo: Semanal 1, Semanal 2. Ej: los trabajadores se liquidaran semanalmente, los empleados semanalmente El monto de liquidación Configuracion de calculo de interes: La configuracion del programa de interes implica definir parametrizaciones en cinco areas. Necesarias Siempre activado. Se utiliza un código alfanumérico de tres caracteres para identificar los distintos mandantes en un sistema. Suma las horas que computan dentro del horario, tanto los turnos como las horas normales como nuevos tipos de horas que se clasifiquen como normales. Turnos dobles Cuando se realizan varios turnos en un día, puede existir un concepto extraordinario para asignar al trabajador por exceso de jornada.

También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web. Dias con horas normales Muestra la cantidad de días que tiene el trabajador con horas normales, no incluye las horas turnos. Carlos el 12 agosto, a las Es una abreviatura para Sistemas, Aplicaciones y Productos en procesamiento de datos. Esto ayuda a evitar la modificación de datos en masa. Dias Vacaciones Los días de vacaciones del trabajador en el periodo, no cuenta las vacaciones si tiene absentismos porque no han sido disfrutadas por el empleado. Como administrador de personal que trabaja en una empresa, necesita especificar permisos para CC-nóminas utilizando ciertos criterios de CC-nóminas. En el supuesto de que la empresa necesite contratar vendedores externos, el procedimiento sería de la siguiente manera:. Una vez que se completa la revisión de rendimiento, se puede ejecutar un proceso posterior, por ejemplo, el pago de bonificaciones en la gestión de remuneración de la empresa. Esperamos haber sido de ayuda y muchas gracias por participar en nuestra comunidad.

Esperamos haber sido de ayuda y muchas gracias por participar en nuestra comunidad. Una vez que se completa la revisión de rendimiento, se puede ejecutar un proceso posterior, por ejemplo, el pago de bonificaciones en la gestión de remuneración de la empresa. La remuneración de un trabajador se ajusta de acuerdo con su desempeño y las metas del departamento. Hola buen dia Tengo dos dudas, solicito me las aclares: 1. Nombre del módulo: Especifica la tabla de valoración fija utilizada para la valoración indirecta. Trabajo en esta empresa como consultora de implementaciones hace 13 años, donde tengo buenos conocimientos contables, tributarios y del sistema. Suma las horas extras, solamente las horas extra, no tiene en cuenta los tipos de horas personalizados clasificados como extras. Dias con horas normales Muestra la cantidad de días que tiene el trabajador con horas normales, no incluye las horas turnos. Utilice las CC-nóminas para asignar devengos y deducciones, al igual que para controlar el programa de nómina.

Índice de Contenidos. Horas Suma las horas que computan dentro del horario, tanto los turnos como las horas normales como nuevos tipos de horas que se clasifiquen como normales. Si le interesa la Tecnología SAP, pase por nuestra sección Ebooks Free y descargue uno de los 10 Ebooks libres y gratuitos que hemos desarrollado para compartir juntos. Quiero aprender SAP porque es un sistema muy robusto y de talla mundial, por lo tanto tengo muchas espectativas para crecer a nivel profesional. Dias trabajados Suma los días efectivamente trabajados durante el periodo, descuenta los absentismos no efectivos y productivos y no tiene en cuenta los turnos de 0 horas. Todas las muestras de CC-nóminas empiezan con una letra. Excelente, muy buen material Responder. El balance y la cuenta de pérdidas y ganancias se generan en el nivel de la sociedad. Lo sentimos, tu blog no puede compartir entradas por correo electrónico.

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Muestra las horas del trabajador dentro de la franja de nocturnidad que ha sido definida en la configuración. Error en la comprobación de email. Índice de Contenidos 1 Gestión de remuneración de la empresa 2 Gestión de la nómina 2. Incluso cada trabajador tiene diferentes límites. El sistema SAP incluye muestras de CC-nóminas que pueden copiarse directamente para atender las necesidades de su empresa. Si le interesa la Tecnología SAP, pase por nuestra sección Ebooks Free y descargue uno de los 10 Ebooks libres y gratuitos que hemos desarrollado para compartir juntos. Estandarizar reportes en tiempo real en todo lo referente a la automoatizacion de la administracion de los empleados, Por lo regular, las propiedades se determinan preliminarmente para las muestras de CC-nómina. Las agrupaciones de países controlan, de forma específica para cada país, el registro de datos maestros y la configuración y el tratamiento de CC-nóminas y de grupos profesionales en la nómina. Nombre del módulo: Especifica la tabla de valoración fija utilizada para la valoración indirecta.

También puede agrupar sus subdivisiones de personal, lo cual le permite controlar la admisibilidad de CC-nóminas de cada subdivisión de personal. La retención de datos ajustada permite utilizar datos maestros y otros datos relevantes para la nómina de Gestión de personal. Deja un comentario Cancelar la respuesta Guardar mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Dicha transacción permite copiar o borrar una CC-nómina. Por ejemplo, si se hacen 8 horas de nocturnidad desde las a las , se pueden imputar 2 al primer día y 6 horas al siguiente día o se pueden imputar las 8 horas al día de inicio. Gestiona los horarios de los empleados, liquidacion de sueldos, aguinaldos, convenios colectivos de trabajo entre otras permitiendo mejorar el capital humano de la empresa. Turnos no disponible Calcula los turnos no disponibles Turno X que se informan en aTurnos. Sociedad : Un elemento de gestión financiera. No se mira si existe absentismos, comprueba directamente si había sido planificado. También te puede interesar

Hola chicos, me gustaría saber si tiene un articulo o material que pueda explicar los esquemas, reglas de nomina y reglas de tiempo. Cuando contrata a un trabajador, utiliza los infotipos para una medida de contratación. Puede transferir estos datos al sistema SAP con ayuda de una medida de contratación. Twitter LinkedIn. Ventajas de SAP con HCM Mejora la calidad y eficacia de los servicios de recursos humanos, a traves de la implemnetacion, puesta en marcha y produccion de una solucion integral de administración ERP Estandariza procesos de negocio y estructura de información a traves de las practicas de SAP Fortalece la planeacion a corto,mediano y largo placo y la toma de deciciones Asegura la integridad, solidez y veracidad de la información Disminuye actividades redundantes y manuales Permite almacenamiento Si desea retener los datos de un trabajador contratado recientemente, puede tomar los detalles de los ficheros del trabajador, donde se actualiza toda la información sobre el trabajador. Dias festivos trabajados Muestra los días festivos donde el trabajador no tiene absentismo o tiene un absentismo justificado y efectivo de jornada completa. Les agradecería mucho la información. Clases de acumulación : Mediante las clases de acumulación se puede especificar si el concepto se tiene en cuenta en los conceptos de acumulación. Trabajo en esta empresa como consultora de implementaciones hace 13 años, donde tengo buenos conocimientos contables, tributarios y del sistema.

Cargando presentación, aguarde unos instantes Gestiona los horarios de los empleados, liquidacion de sueldos, aguinaldos, convenios colectivos de trabajo entre otras permitiendo mejorar el capital humano de la empresa. También te puede interesar En esta vista se puede configurar las clases de tratamiento, acumulación y evaluación del concepto de nómina. Nombre del módulo: Especifica la tabla de valoración fija utilizada para la valoración indirecta. Una vez que se completa la revisión de rendimiento, se puede ejecutar un proceso posterior, por ejemplo, el pago de bonificaciones en la gestión de remuneración de la empresa. Turnos no disponible Calcula los turnos no disponibles Turno X que se informan en aTurnos. A medida que se modifica la estructura interna de su empresa, debe modificar la estructura existente en el sistema.

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El Area de nomina depende de la periocidad de pagos de nomina. El driver de nómina se programa para tratar la CC-nómina en función de las propiedades que se le asignaron. SAP, fundada en en Mannheim, Alemania. La agrupación de países se define en el nivel de división de personal, pero cada agrupación de países dentro de una sociedad debe ser unívoca. Calcula los turnos no disponibles Turno X que se informan en aTurnos. Hola chicos, me gustaría saber si tiene un articulo o material que pueda explicar los esquemas, reglas de nomina y reglas de tiempo. A la derecha de la figura, aparece un resumen de los pasos de Customizing requeridos. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de ejecutar estas cookies en su sitio web.

Hola Carlos, Como te ha ido con el tema de reglas y esquemas de nómina? Utilizamos cookies para asegurar que damos la mejor experiencia al usuario en nuestro sitio web. En esta vista se puede configurar las clases de tratamiento, acumulación y evaluación del concepto de nómina. Horas normales Muestra solamente las horas del tipo normal que se realizan fuera de los turnos. Nombre del módulo: Especifica la tabla de valoración fija utilizada para la valoración indirecta. También puede controlar el sistema financiero de proveedores externos. Para diferenciar cada CC-nómina, utiliza las propiedades de nómina. Dias con horas normales Muestra la cantidad de días que tiene el trabajador con horas normales, no incluye las horas turnos. Una división de personal es una entidad específica para la administración del personal. Tiene en cuenta tanto los turnos y horas que tienen horas, por ejemplo no tiene en cuenta las vacaciones.

Lo sentimos, tu blog no puede compartir entradas por correo electrónico. Cuando contrata a un trabajador, utiliza los infotipos para una medida de contratación. El Area de nomina depende de la periocidad de pagos de nomina. Elumir Arias el 21 junio, a las También puede asignar características de los trabajadores, como el estado de actividad, el estado de ocupación y el nivel de educación o formación, con fines estadísticos. Carlos el 12 agosto, a las Muestra los días festivos donde el trabajador no tiene absentismo o tiene un absentismo justificado y efectivo de jornada completa. Los absentismos justificados productivos y efectivos no se descuentan, es como si el trabajador hubiera trabajado a todos los efectos, en España tenemos el ejemplo de las horas sindicales. En el sistema SAP, la estructura interna de la empresa consta de la estructura de la empresa y de la del personal.

A la derecha de la figura, aparece un resumen de los pasos de Customizing requeridos. Y al numero de personas que corren nominas. Es recomendable utilizar lo menos posible las aéreas de nomina. Los días de vacaciones del trabajador en el periodo, no cuenta las vacaciones si tiene absentismos porque no han sido disfrutadas por el empleado. No todos los conceptos son admisibles para todos los infotipos. Dias con horas extras Muestra la cantidad de días que tiene el trabajador con horas normales, no incluye las horas turnos. En este caso, el sistema importa y calcula el importe de la CC-nómina de la tabla, por lo que no debe registrarlo en forma manual. Twitter LinkedIn. La transaccion PA71 es una transaccion de acceso rapido a datos de tiempos , que nos permite crear , modificar , borrar y bloquear o desbloquear datos de tiempos podemos procesar los datos de un gran numero de empleados de forma rapida y eficiente.

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Me ha ido bien, me ha tocado leer mucho e investigar mucho, pero no hay algo muy claro, se necesita un ambiente para hacer las pruebas y en insite para hacer los ajustes y cambios que sean necesarios para ver los resultados. Las propiedades de CC-nóminas determinan el funcionamiento de las CC-nóminas cuando se las indica en infotipos. La admisibilidad de CC-nóminas también le permite crear parametrizaciones en Customizing para asegurarse de que sólo se admiten ciertas CC-nóminas para infotipos determinados. Los días de vacaciones del trabajador en el periodo, no cuenta las vacaciones si tiene absentismos porque no han sido disfrutadas por el empleado. Es necesario representar la compra del centro de producción en la estructura de la empresa. Como administrador de personal que trabaja en una empresa, necesita especificar permisos para CC-nóminas utilizando ciertos criterios de CC-nóminas. OrekaIT Information Technologies el 29 octubre, a las La transaccion PA71 es una transaccion de acceso rapido a datos de tiempos , que nos permite crear , modificar , borrar y bloquear o desbloquear datos de tiempos podemos procesar los datos de un gran numero de empleados de forma rapida y eficiente.

También puede controlar el sistema financiero de proveedores externos. Horas Suma las horas que computan dentro del horario, tanto los turnos como las horas normales como nuevos tipos de horas que se clasifiquen como normales. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de ejecutar estas cookies en su sitio web. Ventajas de SAP con HCM Mejora la calidad y eficacia de los servicios de recursos humanos, a traves de la implemnetacion, puesta en marcha y produccion de una solucion integral de administración ERP Estandariza procesos de negocio y estructura de información a traves de las practicas de SAP Fortalece la planeacion a corto,mediano y largo placo y la toma de deciciones Asegura la integridad, solidez y veracidad de la información Disminuye actividades redundantes y manuales Permite almacenamiento Por ahora quiero iniciar con los modulos FI, pero me interesa llegar a conocer la mayor parte de los modulos, el que mas me gusta es la parte de nomina y recursos humanos. Clases de tratamiento : Mediante las clases de tratamiento se puede especificar entre otras cosas si el concepto se tiene en cuenta en la Paga Extra, Complemento de IT, Tratamiento de Huelgas,…. Y al numero de personas que corren nominas. En los casos siguientes se necesitan distintas aéreas de nomina para distintos grupos de empleados: La periodicidad de la nomina es distinta. SAP, fundada en en Mannheim, Alemania.

Lo sentimos, tu blog no puede compartir entradas por correo electrónico. Todas las muestras de CC-nóminas empiezan con una letra. Es decir, si se hace la nómina hasta el 31 y tiene turno de noche ese le lleva todas las horas al Suma las horas extras, solamente las horas extra, no tiene en cuenta los tipos de horas personalizados clasificados como extras. Un saludo a todos, espero que esten muy bien. Con la otra nocturnidad le llevaría las horas al 1 del mes siguiente. La consideración de la jornada se define con los valores que configuración, por ejemplo, no considerar la jornada si ha realizado menos de 3 horas de trabajo. El sistema SAP incluye muestras de CC-nóminas que pueden copiarse directamente para atender las necesidades de su empresa. Representa una subdivisión de la sociedad.

Si desea retener los datos de un trabajador contratado recientemente, puede tomar los detalles de los ficheros del trabajador, donde se actualiza toda la información sobre el trabajador. Guardar mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Clases de tratamiento : Mediante las clases de tratamiento se puede especificar entre otras cosas si el concepto se tiene en cuenta en la Paga Extra, Complemento de IT, Tratamiento de Huelgas,… Clases de acumulación : Mediante las clases de acumulación se puede especificar si el concepto se tiene en cuenta en los conceptos de acumulación. La sociedad es una empresa independiente con su propia unidad de contabilidad. Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. En este caso, el sistema importa y calcula el importe de la CC-nómina de la tabla, por lo que no debe registrarlo en forma manual. Es una abreviatura para Sistemas, Aplicaciones y Productos en procesamiento de datos. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios. La remuneración de un trabajador consta de todas las CC-nóminas calculadas para él durante un período de nómina.

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Es necesario representar la compra del centro de producción en la estructura de la empresa. Me ha costado mucho entender como estructurar un regla y en tender como puedo utilizar bien cada uno de los operadores. Turnos dobles Cuando se realizan varios turnos en un día, puede existir un concepto extraordinario para asignar al trabajador por exceso de jornada. OrekaIT Information Technologies el 23 enero, a las Después de copiar las muestras de CC-nóminas en las CC-nóminas de cliente, también puede modificar las CC-nóminas copiadas para satisfacer sus necesidades específicas. Índice de Contenidos 1 Configuración de CC-nóminas 1. OrekaIT Information Technologies el 25 abril, a las Como te ha ido con el tema de reglas y esquemas de nómina?

Ej: los trabajadores se liquidaran semanalmente, los empleados semanalmente El monto de liquidación Buen día, como haria si cree el concepto pero lo copie del que no correspondia y quiero borrarlo sin pasarlo a PRD. Puede transferir estos datos al sistema SAP con ayuda de una medida de contratación. Las propiedades de CC-nóminas determinan el funcionamiento de las CC-nóminas cuando se las indica en infotipos. Si desea retener los datos de un trabajador contratado recientemente, puede tomar los detalles de los ficheros del trabajador, donde se actualiza toda la información sobre el trabajador. No solamente tenemos los comunes necesarios de nocturnidad, festivos, extras, complementarias, etc. No todos los conceptos son admisibles para todos los infotipos. Índice de Contenidos 1 Configuración de CC-nóminas 1. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web. Les agradecería mucho la información.

Suma los días festivos, aunque tenga varios turnos el mismo día solo cuenta uno por día festivo. Cuando contrata a un trabajador, utiliza los infotipos para una medida de contratación. Muestra la cantidad de días que tiene el trabajador con horas personalizadas que han sido creadas por el usuario, no incluye las horas de los turnos. Mediante la configuración de estas propiedades se puede definir como se trata el concepto en el proceso de nómina. Es decir, debe asignar la misma agrupación de países a todas las divisiones de personal de una sociedad. Índice de Contenidos 1 Gestión de remuneración de la empresa 2 Gestión de la nómina 2. Si desea retener los datos de un trabajador contratado recientemente, puede tomar los detalles de los ficheros del trabajador, donde se actualiza toda la información sobre el trabajador. Es necesario personalizar ciertas características de las CC-nóminas para adaptarlas a las prioridades de la empresa. Días Vacaciones pendientes Muestra las vacaciones pendientes de cada trabajador dentro las fechas definidas.

Me ha costado mucho entender como estructurar un regla y en tender como puedo utilizar bien cada uno de los operadores. Suscripción Free!!! El balance y la cuenta de pérdidas y ganancias se generan en el nivel de la sociedad. Índice de Contenidos. Todas las muestras de CC-nóminas empiezan con una letra. Cargando presentación, aguarde unos instantes Estos tipos de CC-nóminas no forman parte de los datos maestros del empleado. Quedo atenta Puede utilizar un grupo de personal como criterio de selección para informes.

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Días Vacaciones pendientes Muestra las vacaciones pendientes de cada trabajador dentro las fechas definidas. Enviar a dirección de correo electrónico Su Nombre Tu dirección de correo electrónico Cancelar La entrada no fue enviada. El concepto de día solamente se incluye uno por cada día trabajado por muchos turnos que existan dentro del día solo se calcula uno. Los siguientes elementos definen la estructura de la empresa SAP para la administración de personal:. Hola Yizlace, Me ha ido bien, me ha tocado leer mucho e investigar mucho, pero no hay algo muy claro, se necesita un ambiente para hacer las pruebas y en insite para hacer los ajustes y cambios que sean necesarios para ver los resultados. Utilizamos cookies para asegurar que damos la mejor experiencia al usuario en nuestro sitio web. Turnos dobles festivos El mismo concepto de turnos dobles pero solo en los días que inician en festivo. Las propiedades de CC-nóminas determinan el funcionamiento de las CC-nóminas cuando se las indica en infotipos. OrekaIT Information Technologies el 29 octubre, a las OrekaIT Information Technologies el 23 enero, a las

Quiero aprender SAP porque es un sistema muy robusto y de talla mundial, por lo tanto tengo muchas espectativas para crecer a nivel profesional. Defina la regla de valoración de forma centralizada, lo que significa que la modificación de la valoración no requiere ninguna modificación de los registros de datos maestros. Por ejemplo, MA10 se utiliza para el sueldo por convenio. Trabajo en esta empresa como consultora de implementaciones hace 13 años, donde tengo buenos conocimientos contables, tributarios y del sistema. Utilice las CC-nóminas para asignar devengos y deducciones, al igual que para controlar el programa de nómina. La remuneración de un trabajador consta de todas las CC-nóminas calculadas para él durante un período de nómina. Creado y Compartido por: Leandro Sanchez Brizuela. Buen día, como haria si cree el concepto pero lo copie del que no correspondia y quiero borrarlo sin pasarlo a PRD.

La admisibilidad de CC-nóminas también le permite crear parametrizaciones en Customizing para asegurarse de que sólo se admiten ciertas CC-nóminas para infotipos determinados. Tiene en cuenta tanto los turnos y horas que tienen horas, por ejemplo no tiene en cuenta las vacaciones. Deducciones legales y voluntarias. Lo sentimos, tu blog no puede compartir entradas por correo electrónico. Se utiliza para identificar cuantos días no estaba disponible el trabajador. Deja un comentario Cancelar la respuesta Guardar mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Turnos dobles festivos El mismo concepto de turnos dobles pero solo en los días que inician en festivo. Indicador de calculo de intereses que contiene las clases de calculo de intereses Condicion general que especificn mas parametros sobre como funciona cada indicados Condicion temporales que fijan las fechas de validez Tipos de interes Determinacion de cuentas que establecen las cuentas en las que se contabilizaran los resultados. También puede agrupar sus subdivisiones de personal, lo cual le permite controlar la admisibilidad de CC-nóminas de cada subdivisión de personal. Maria el 26 octubre, a las

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Las CC-nóminas que crea al copiar se incluyen en los mismos grupos de CC-nóminas y tablas correspondientes que la CC-nómina original a partir de la cual realizó la copia. Cuando contrata a un trabajador, utiliza los infotipos para una medida de contratación. Muestra los días festivos donde el trabajador no tiene absentismo o tiene un absentismo justificado y efectivo de jornada completa. Esto también es permitido para las CC-nóminas establecidas por el usuario. Por este motivo, se requieren los siguientes conocimientos:. Dicha transacción permite copiar o borrar una CC-nómina. Utiliza una medida de personal para transferir los datos de contratación de un trabajador al sistema SAP. Por ejemplo, si se hacen 8 horas de nocturnidad desde las a las , se pueden imputar 2 al primer día y 6 horas al siguiente día o se pueden imputar las 8 horas al día de inicio. Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario.

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Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Tiene en cuenta cualquier tipo de turno aunque no impute horas. Me ha costado mucho entender como estructurar un regla y en tender como puedo utilizar bien cada uno de los operadores. Esto también es permitido para las CC-nóminas establecidas por el usuario. Turnos dobles festivos El mismo concepto de turnos dobles pero solo en los días que inician en festivo. Es decir, si se hace la nómina hasta el 31 y tiene turno de noche ese le lleva todas las horas al A medida que se modifica la estructura interna de su empresa, debe modificar la estructura existente en el sistema. Si le interesa la Tecnología SAP, pase por nuestra sección Ebooks Free y descargue uno de los 10 Ebooks libres y gratuitos que hemos desarrollado para compartir juntos. Yizlace el 22 julio, a las

Ajustes Estoy de acuerdo. Calcula los turnos no disponibles Turno X que se informan en aTurnos. Después de copiar las muestras de CC-nóminas en las CC-nóminas de cliente, también puede modificar las CC-nóminas copiadas para satisfacer sus necesidades específicas. La valoración indirecta significa que el sistema lee el importe de una tabla, por lo que usted no debe registrarlo en el infotipo en forma manual. Estoy culminando la unidad 1, pero en lo que he logrado avanzar en el curso veo que este corresponde unicamente a un curso de liquidacion de nomina y creacion de empleados, entre otros. Con la otra nocturnidad le llevaría las horas al 1 del mes siguiente. Israel Miguel Aguirre Gurrea el 22 enero, a las Estas copias pueden utilizarse como CC-nóminas y también puede modificarlas para satisfacer sus necesidades específicas. Me ha ido bien, me ha tocado leer mucho e investigar mucho, pero no hay algo muy claro, se necesita un ambiente para hacer las pruebas y en insite para hacer los ajustes y cambios que sean necesarios para ver los resultados.

En esta vista se puede configurar las clases de tratamiento, acumulación y evaluación del concepto de nómina. Suma los días efectivamente trabajados durante el periodo, descuenta los absentismos no efectivos y productivos y no tiene en cuenta los turnos de 0 horas. Índice de Contenidos. Dias con horas complementarias Muestra la cantidad de días que tiene el trabajador con horas normales, no incluye las horas turnos. De acuerdo con el tipo de ajuste de la remuneración, el sistema podría crear un nuevo registro de lo siguiente:. Deducciones legales y voluntarias. Muestra la cantidad de días que tiene el trabajador con horas normales, no incluye las horas turnos. A la derecha de la figura, aparece un resumen de los pasos de Customizing requeridos.

Es difícil leer una guía y que puedas entender como funcionan las reglas y esquemas de nómina o tiempo. Creado y Compartido por: Fabiana Ilarraz. La sociedad es una empresa independiente con su propia unidad de contabilidad. Quiero aprender SAP porque es un sistema muy robusto y de talla mundial, por lo tanto tengo muchas espectativas para crecer a nivel profesional. Los diferentes valores brutos, por ejemplo, el monto bruto total y el importe bruto fiscal, se utilizan para calcular las deducciones. Es una abreviatura para Sistemas, Aplicaciones y Productos en procesamiento de datos. Ej: los trabajadores se liquidaran semanalmente, los empleados semanalmente El monto de liquidación Saludos Responder. También tiene la opción de optar por no recibir estas cookies.

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Estos conceptos contienen las bases de cotización a la Seguridad Social, bases imponibles de impuestos,… Clases de evaluación : Mediante las clases de evaluación se puede especificar si el concepto se tiene en cuenta en el recibo de nómina. La valoración indirecta significa que el sistema lee el importe de una tabla, por lo que usted no debe registrarlo en el infotipo en forma manual. Guardar mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Cómo identificar y personalizar una estructura de CC-nómina de acuerdo con los requisitos organizativos. Enviar a dirección de correo electrónico Su Nombre Tu dirección de correo electrónico Cancelar La entrada no fue enviada. Ej: los trabajadores se liquidaran semanalmente, los empleados semanalmente El monto de liquidación Es necesario representar la compra del centro de producción en la estructura de la empresa. Dias Vacaciones Los días de vacaciones del trabajador en el periodo, no cuenta las vacaciones si tiene absentismos porque no han sido disfrutadas por el empleado.

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